Mijnschoolteam: Werken aan professionalisering
Met Mijnschoolteam leg je gedetailleerd de kwaliteiten van de leerkrachten en het team vast. Dit helpt de schoolleider bij de keuze voor de juiste initiatieven om individuele leerkrachten en het team steeds verder te ontwikkelen. Observeren van medewerkers doe je door gebruik te maken van verschillende kijkwijzers. Er zijn drie standaard kijkwijzers, maar een eigen kijkwijzer is ook samen te stellen waarin bijvoorbeeld kwaliteitskaarten uit WMK terugkomen. Door gebruik te maken van de koppeling met WMK zorg je dat de personeelsontwikkeling is afgestemd op de schooldoelen. Gebruikt jouw school ParnasSys? Kijk dan bij Teamontwikkeling van ParnasSys.
Wat vind je in Mijnschoolteam?
De belangrijkste functies in Mijnschoolteam op een rij.
Agenda om afspraken te plannen
Mijnschoolteam ondersteunt je zowel bij het observeren van de leraren als het faciliteren van de gesprekkencyclus. Voor beide onderwerpen plan je vanuit een centrale agenda de groepsbezoeken en de individuele gesprekken. Deze individuele gesprekken kunnen gericht zijn op ontwikkeling of beoordeling. Zo zijn alle activiteiten rondom teamontwikkeling in beeld voor jou als schoolleider.
Bibliotheek met kijkwijzers en formulieren
In de bibliotheek vind je kijkwijzers die je inzet bij observaties. Uiteraard maak je er ook makkelijk eentje zelf, of past er eentje aan. Met deze kijkwijzers houd je direct de scores bij op telefoon of tablet. Er is een kijkwijzer die gebruik maakt van de CAO-criteria en eentje die gebruik maakt van de inspectie-eisen. Mijnschoolteam maakt dus gebruik van gevalideerde criteria. Ook vind je er formulieren, zoals voor een nagesprek lesobservatie, ontwikkelgesprek of beoordelingsgesprek.
Teamfoto voor het maken van keuzes
Het vastleggen van alle observaties resulteert in een zogenaamde teamfoto, deze geeft op zowel individueel alsook op teamniveau inzicht in de ontwikkeling van jouw team. Daarmee krijg je houvast om besluiten te nemen over de persoonlijke ontwikkeling van teamleden met bijvoorbeeld extra individuele begeleiding, scholing of het versnellen van iemands loopbaan.
Persoonlijk dossier voor de leraar
Met behulp van kijkwijzers observeer je leraren in hun dagelijks handelen. De standaard kijkwijzers zijn gebaseerd op de CAO en inspectie-eisen. Eigen kijkwijzers maak je eenvoudig zelf. Het is mogelijk om leraren gericht te observeren op hoe zij de schoolvisie vertalen in de dagelijkse lessen. Ook is het mogelijk voor leraren om een zelfevaluatie te doen, of om collega´s elkaar te laten observeren. Het scoren van de kijkwijzers of vastleggen van de observaties kan met elk device (laptop, mobiel, tablet). Notities, foto’s en filmpjes zijn aan het dossier toe te voegen. Al deze informatie is vervolgens terug te vinden in het persoonlijke dossier.
Mijnschoolteam in het kort
Observeer leraren met eigen en standaard kijkwijzers
Centrale agenda voor de observatie- en gesprekkencyclus
Scoor kijkwijzers met behulp van telefoon of tablet
Stimuleer competentieontwikkeling bij ieder teamlid
Stel eigen kijkwijzers vast met kwaliteitskaarten uit WMK
Genereer teamoverzichten op basis van de bekwaamheidseisen
Teamontwikkeling
Met Teamontwikkeling van Schoolkwaliteit leg je gedetailleerd de kwaliteiten van de leraren en het team vast. Dit helpt je als schoolleider bij de keuze voor de juiste initiatieven om individuele leerkrachten en het team steeds verder te ontwikkelen. Je kunt leerkrachten observeren door gebruik te maken van verschillende kijkwijzers. Er zijn drie standaard kijkwijzers, maar je kunt ook een eigen kijkwijzer samenstellen waarin bijvoorbeeld de kwaliteitskaarten van WMK terugkomen. Door gebruik te maken van de koppeling met WMK zorg je dat de personeelsontwikkeling is afgestemd op de schooldoelen.
Lees meer over teamontwikkeling